Pensioen ABC
Show content of 1e, 2e en 3e pijler
%%%active
Er zijn drie manieren om pensioen op te bouwen, de zogenaamde drie pijlers. De eerste pijler is het pensioen dat via de overheid wordt opgebouwd, de Algemene Ouderdomswet (AOW). De AOW is een basispensioen dat in principe iedereen krijgt. De tweede pijler is het pensioen dat via de werkgever wordt opgebouwd. De derde pijler staat voor wat privé is gedaan, door bijvoorbeeld een lijfrentepolis af te sluiten.
Show content of ANW-gat
De Algemene Weduwen- en Wezenwet is op 1 juli 1996 vervangen door de Algemene Nabestaandenwet (ANW). Het ANW-gat geeft het negatieve verschil weer in de uitkering van de Sociale Verzekeringsbank onder de ANW ten opzichte van de basisdekking in de destijds als voorganger bestaande Algemene Weduwen- en Wezenwet.
Show content of ANW-uitkering
Het partnerpensioen dat de partner of de (half)wees ontvangt op grond van de Algemene Nabestaandenwet. De ANW wordt uitgevoerd door de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
Show content of AOW
De Algemene Ouderdomswet (AOW) verzekert iedereen die in Nederland woont van een basisinkomen vanaf de AOW-leeftijd. Dat was 65 jaar, maar gaat nu in stappen omhoog naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021. Vanaf 2022 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. De AOW wordt ook wel het basispensioen genoemd. Elk jaar dat iemand in Nederland woont, bouw diegene 2% AOW op. Tot een maximum van 50 jaar, oftewel 100%. Die 50 jaar worden teruggeteld van de AOW-leeftijd. Dus bij 67, dient de opbouw vanaf het 17de jaar te beginnen om aan de 100% te komen. Indien wonend in het buitenland , vindt geen AOW opbouw plaats, tenzij men hiervoor zelf stortingen regelt.
Show content of Bijzonder partnerpensioen
Het (deel van het) partnerpensioen waarop de ex-partner na echtscheiding aanspraak behoudt.
Show content of Conversie i.v.m. echtscheiding
Na echtscheiding kunnen partijen overeenkomen dat aan de ex-partner toekomend pensioen (het deel van het ouderdomspensioen en het bijzonder partnerpensioen) wordt omgezet in een eigen pensioen.
Show content of Deelneming
Deelnemer is de werknemer die tenminste twee maanden in dienst van de vennootschap in Nederland is. De aanvangsdatum is de eerste dag samenvallend of volgend op de maand van in diensttreding bij de vennootschap.
Show content of Dekkingstekort
Een dekkingsgraad van 100% geeft aan dat het pensioenfonds precies genoeg vermogen heeft om de verplichtingen na te komen. De Nederlandsche Bank (DNB) eist echter een buffer waardoor de pensioenfondsen een dekkingsgraad van minimaal 105% moeten hebben. Is de dekkingsgraad kleiner dan 105% dan is het pensioenfonds in dekkingstekort. Wanneer een fonds 5 jaar lang in dekkingstekort verkeert, moeten de pensioenrechten worden gekort. Dit betekent dat de uitkeringen aan gepensioneerden én de opbouw van toekomstige uitkeringen aan mensen die nu nog niet gepensioneerd zijn, verlaagd worden.
Show content of Doorsneepremie
Een premie die voor een bepaalde groep uniform is vastgesteld, zonder dat rekening gehouden wordt met verschillen in geslacht, leeftijd of gezondheidstoestand.
Show content of Factor A
Dit is het bedrag waarmee het pensioen in een jaar is gegroeid. Dit bedrag kan elk jaar verschillen. Soms wordt er voor een verzekering of vanuit de Belastingdienst om de Factor A gevraagd. De factor A wordt vermeld op de jaarlijkse UPO (Uniform Pensioen Overzicht).
Show content of Financiel Toetsingskader (FTK)
In het Financieel Toetsingskader zijn de administratieve c.q. boekhoudregels geregeld waaraan pensioenfondsen zich dienen te houden. Ook de buffereisen voor pensioenfondsen zijn hierin geregeld. Het FTK is onderdeel van de Pensioenwet.
Show content of Franchise
De franchise is een vastgesteld bedrag, dat van uw pensioengevend salaris wordt afgetrokken, bij de berekening van uw pensioen. Dit gedeelte wordt buiten beschouwing gelaten vanwege het feit dat iedere ingezetene al AOW opbouwt (2% per jaar vanaf de leeftijd 15 jaar). Pensioengevend salaris minus franchise vormt de pensioengrondslag. Over dit bedrag wordt uw pensioen berekend.
Show content of Toeslagverlening
Het aanpassen van pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen aan de stijging van de lonen (welvaartsvast) of de prijzen (waardevast).
Show content of Lijfrente
Een aanspraak op een reeks vaste en gelijkmatige periodieke uitkeringen afhankelijk van het in leven zijn van de verzekerde. Lijfrente polissen kunnen uitsluitend privé worden afgesloten.
Show content of Middelloonregeling
Pensioenregeling waarbij het pensioen is afgeleid van het gemiddeld verdiende salaris tijdens een loopbaan.
Show content of Ondernemingspensioenfonds
Een pensioenfonds dat uitsluitend de pensioenregeling van een bepaalde onderneming uitvoert, zoals Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland uitsluitend de pensioenregeling van de Deutsche Bank uitvoert.
Show content of Opgebouwd Pensioen
Dit is het bedrag aan pensioen waar aanspraak op gemaakt kan worden op de pensioenrichtdatum, opgebouwd via één of meerder dienstbetrekkingen. De optelsom hiervan wordt vermeld op mijnpensioenoverzicht.nl (inloggen met je DigiD). De actuele stand bij Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland wordt een keer per jaar toegestuurd door middel van een Uniforme Pensioen Overzicht (UPO).
Show content of Ouderdomspensioen
Pensioen dat vanaf de pensioendatum (levenslang) wordt uitgekeerd aan de deelnemer.
Show content of Overbruggingspensioen
Deze pensioenvorm is inmiddels opgeheven. De deelnemers van het Pensieonfonds voor 1.1.2011 maken nog gebruik van deze regeling, die er op neerkomt dat extra pensioen van 62 tot 65 jaar kan worden uitgekeerd voor de leeftijd van 65 jaar wordt bereikt. Dit pensioen dient onder meer ter compensatie van het gemis aan AOW bij vroegpensionering.
Show content of Partnerpensioen
Het pensioen dat voor de weduwe, weduwnaar respectievelijk partner van de deelnemer tot uitkering komt na overlijden van de deelnemer.
Show content of Pensioenbreuk
Dit is het verschil tussen het daadwerkelijk te behalen pensioen en het reël haalbare bedrag op pensioendatum op basis van de opgebouwde rechten.
Show content of Pensioendatum
Het tijdstip waarop de deelnemer met pensioen gaat. Vanaf dit moment wordt het ouderdomspensioen uitgekeerd.
Show content of Pensioengrondslag
Het bedrag dat het uitgangspunt vormt voor de pensioenberekening. Doorgaans is de pensioengrondslag gelijk aan het jaarsalaris verminderd met een franchise.
Show content of Pensioenreglement
Schriftelijk stuk waarin vastgelegd is welke pensioentoezegging de werkgever aan de werknemer doet.
Show content of Pensioenverevening
Wettelijke verdeling van het ouderdomspensioen bij echtscheiding.
Show content of Premievrijstelling
Vrijstelling van premiebetaling voor de pensioenverzekering ingeval de deelnemer aan de pensioenregeling geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is.
Show content of Slaper
De deelnemer aan een pensioenregeling die uit dienst is getreden voor het bereiken van de pensioenrichtdatum en zijn rechten niet heeft afgekocht of over gedragen.
Show content of Startbrief
In deze brief wordt bevestigd dat de deelnemer is opgenomen in de regeling en wordt de inhoud van de pensioenregeling toegelicht. Deze brief wordt door de pensioenuitvoerder Syntrus Achmea binnen 3 maanden na datum in dienst verstuurd naar de deelnemer.
Show content of Toeslagverlening
Het aanpassen van pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen aan de stijging van de lonen (welvaartsvast) of de prijzen (waardevast).
Show content of Uitruil
Op de pensioendatum heeft men recht om het opgebouwde partnerpensioen om te ruilen voor een verhoogd ouderdomspensioen en vice versa.
Show content of Waardeoverdracht
De pensioenwaarde die bij een vorige werkgever is opgebouwd, mag worden meegenomen naar de pensioenregeling van de nieuwe werkgever. Pensioenaanspraken (koopsom) worden rechtstreeks overgedragen aan de instelling die de pensioenregeling van de nieuwe werkgever uitvoert. De werknemer koopt daarmee bij die instelling de tegenwaarde van deze pensioenaanspraken weer in op basis van de nieuwe pensioenregeling.
Show content of Waardevast
De uitkering wordt aangepast aan de ontwikkeling van de prijzen.
Show content of Welvaartsvast
De uitkering wordt aangepast aan de ontwikkeling van de lonen.
Show content of Wezenpensioen
Wanneer een deelnemer overlijdt hebben de kinderen tot 21 jaar en indien studerend tot 27 jaar recht op Wezenpensioen. Het Wezenpensioen is 16% van het ouderdomspensioen per kind.
Show content of WGA en IVA Uitkering
Het arbeidsongeschiktheidspensioen dat de werknemer bij geheel of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid ontvangt op grond van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA).