El papel de los empleados de Deutsche Bank es de vital importancia para el buen funcionamiento de las políticas de Responsabilidad Corporativa. La mayoría de las iniciativas de voluntariado que se desarrollan en España se encuentran enfocadas al desarrollo de la comunidad, a través de la educación, y la integración de las personas con discapacidad.

Con el objetivo de facilitar y fomentar la participación de todo el equipo de Deutsche Bank en España en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa del banco, cada empleado dispone de 10 horas al año de voluntariado dentro del horario laboral para poder sumarse, si lo desea, a las diferentes actividades de voluntariado que se promueven desde la entidad.