L’index de l’égalité femmes-hommes, qui vise à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes (loi n°2018-771, dite « loi Avenir professionnel »), de Deutsche Bank AG – Succursale de Paris est de 77 points sur 100.

En lien étroit avec les partenaires sociaux, Deutsche Bank est déterminée à poursuivre les actions engagées visant à garantir l’égalité des chances et la non-discrimination.

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Plus d’informations sur le site du Gouvernement de la République française.