Think of your potential. Think Deutsche Bank.

ドイツ銀行では、新しいスキル、多様な視点を結集し、革新的なソリューションを開発し、提供することで、お客様への付加価値を生み出しています。
そのような環境で、皆さんの経験や、新しい視点やアイディアを活かして、私たちと一緒に、働いてみませんか?

まずはインサイトプログラムやSummer Programmeを通じて、会社、部署、職種など業務についての理解を深めていただき、ご自身のスキルや適性に合った部署を見極めてからご応募ください。

そして、もし晴れてドイツ銀行グループに入社された場合には、私たちは、あなたのキャリアを成功させるため、また長期に亘って活躍していただけるようにスキルと知識が身につく新入社員研修や、トレーニングの機会を通じてあなたの持続的な成長とWell-beingに取り組んでいきます。

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Discover our Early Career Programmes

  • Insight Programme

    ドイツ銀行グループでは、様々な部門やキャリアに触れる機会を数多く提供しています。その中でもインサイト・プログラムは、通常、大学生3年生、または修士1年生の夏から秋の間に開催されます。インサイトプログラムでは、会社説明や部門説明を通じて各ビジネス部門や業務を学び、部門で働くメンバーに会い、ドイツ銀行グループのカルチャーや働く環境に触れる良い機会となります。インサイトプログラム、サマープログラムを含む、国内採用についてのスケジュールや締切などの日程については、まずはApply Nowよりマイページへのご登録をしてください。

  • Summer Programme

    私たちのサマープログラムは、ドイツ銀行グループでのキャリアへの第一歩です。金融機関としての専門性の高い職種や業務の理解を深めていただけるよう、また職場環境やカルチャーを体験していただくことを目的に部門別で実施しています。プログラムでは、シニア・マネジメントからの業務説明、パネル・ディスカッションや社員とのQ&Aセッション等を通じて業務についての理解を深め、インタラクティブなグループ・ワークやデスク・ローテーションを通じて業務を体験し、場合によっては課題へのアウトプットが求められることもあります。

    日々変化する金融業界の第一線で活躍する社員からの話を聞くことによって、私たちドイツ銀行グループの社会的な役割、クライアントにとってどのような存在であるか、そして、それを実現させる人々が何を考え、どのような使命感を持って仕事に取り組んでいるかをご理解いただけると思います。ドイツ銀行グループ、および各部門の業務や職種について理解を深めるために、ドイツ銀行グループのサマー・プログラムを経験してみませんか?  

  • Graduate Programme

    ドイツ銀行グループのエントリーレベル採用はそれぞれの分野でトップスぺシャリストになる機会を提供し、部門別に採用を行っています。インサイト・プログラムやサマープログラムを通じて、会社、部署、職種など業務についての理解を深めていただいた上でご応募ください。募集要項、募集部門、選考スケジュールなどについての詳細については以下のページをご確認ください。

    情熱と活力あふれる皆さまのご応募をお待ちしております。

    詳しく

Upcoming events

現在予定しているイベントはありません。2027年度のスケジュールが決まりましたら、こちらでご案内させていただきます。

Training Programme

ドイツ銀行グループは、Learning Organization(学び続ける組織)を目指しており、従業員が継続して学べるようにトレーニングや研修、最新のラーニング・システム、メンタリング、社内異動を通じたキャリア形成を推進し、継続的に人材育成を行っています。

また以下のトレーニング以外にも、日本ならびに世界のドイツ銀行グループで働く仲間たちと分野を越えて仕事を進めるなかで、経験を積み、仕事上のスキルを磨くだけでなく、様々なビジネスや文化に触れることで自己研鑚を行っていただけます。

employees on a desk

New Graduate Training

新入社員のトレーニング・プログラムでは、ビジネスマナーやIT スキルなど社会人としての第一歩を踏み出すために必要な知識だけでなく、長期的なキャリア形成に役立つ金融に関する専門的な知識を習得し、ドイツ銀行グループに対する理解を深め、必要となるビジネススキルを身に着けていただきます。

※トレーニングの詳細は、所属部門・職種により異なります。

Employees chatting

Ongoing Training and Development

新入社員トレーニング後も様々な機会を通じて、プロフェッショナル・スキルやパーソナル・スキルを身につけるための、継続的な研修が提供されます。また自分のペースで学べる最新のラーニング・マネジメント・システム(Learning Hub)もあり、個人のキャリア形成を支援しています。