Deutsche Bank refuerza su compromiso con la inclusión y el liderazgo femenino junto a Women in Banking
Deutsche Bank ha reforzado su compromiso con Women in Banking Spain (WIB), la asociación de referencia en el impulso del talento femenino en el sector financiero español, reafirmando así su apoyo a la inclusión, el sentimiento de pertenencia, el desarrollo del talento y la promoción del liderazgo de las mujeres en el sector financiero.
Esta alianza respalda el objetivo compartido de impulsar el talento que contribuirá a transformar el futuro de la banca, fomentando entornos profesionales más inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar lo mejor de sí mismas, capaces de responder a los retos que afronta el sector, desde la transformación digital y la innovación tecnológica hasta la sostenibilidad y la evolución de las nuevas formas de liderazgo.
Además, se enmarca en el propósito Deutsche Bank de crear una cultura corporativa inclusiva que favorezca el desarrollo profesional de las personas, impulse el acceso a oportunidades de crecimiento y contribuya a construir equipos en los que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y con capacidad de aportar perspectivas complementarias para afrontar los desafíos del sector financiero. Para la entidad, la inclusión es un elemento clave para atraer, desarrollar y retener talento, así como para fomentar la innovación, la colaboración y la generación de valor a largo plazo para clientes, empleados y sociedad.
Como parte de esta colaboración, Deutsche Bank ha vuelto a acoger el encuentro de verano de Women in Banking Spain, una cita que reunió a más de 120 profesionales del sector financiero en una jornada centrada en el networking, el intercambio de experiencias y la generación de nuevas oportunidades de conexión profesional.
La sesión fue inaugurada por María González-Adalid, Chief Operating Officer de Deutsche Bank España, y permitió a los asistentes conocer de primera mano el trabajo que desarrollan los distintos equipos de la asociación para impulsar el crecimiento profesional, dar visibilidad a referentes del sector y fortalecer una red cada vez más inclusiva y comprometida con el desarrollo del talento. “Estamos orgullosos de seguir colaborando con Women in Banking Spain y de formar parte de una comunidad que está contribuyendo de manera decisiva a la evolución de la industria bancaria. Creemos que los mejores equipos son aquellos en los que las personas pueden desarrollar todo su potencial, crecer profesionalmente y aportar sus experiencias y perspectivas para impulsar la innovación y la toma de mejores decisiones. Por ello, seguimos apoyando iniciativas que fomentan el liderazgo femenino, el desarrollo del talento y la creación de referentes para las nuevas generaciones de profesionales del sector financiero”, señala María González-Adalid COO de Deutsche Bank España.
Desde su creación en 2022, Women in Banking Spain se ha consolidado como una de las principales redes profesionales del sector financiero en España. La asociación cuenta actualmente con más de 600 miembros y el apoyo de cerca de 20 entidades financieras. En estos cuatro años ha promovido más de 50 eventos, talleres e iniciativas de desarrollo profesional, además de acompañar a cerca de 120 profesionales a través de su programa de mentoring durante los dos últimos años.
La alianza entre Deutsche Bank y Women in Banking Spain contribuye además a impulsar iniciativas que favorecen el intercambio de conocimiento, la creación de redes profesionales, el desarrollo de carrera y la generación de entornos más inclusivos y colaborativos, aspectos cada vez más valorados por los profesionales que buscan construir una trayectoria sólida y sostenible dentro del sector financiero.
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Deutsche Bank ha reforzado su compromiso con Women in Banking Spain (WIB), la asociación de referencia en el impulso del talento femenino en el sector financiero español, reafirmando así su apoyo a la inclusión, el sentimiento de pertenencia, el desarrollo del talento y la promoción del liderazgo de las mujeres en el sector financiero.
Esta alianza respalda el objetivo compartido de impulsar el talento que contribuirá a transformar el futuro de la banca, fomentando entornos profesionales más inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar lo mejor de sí mismas, capaces de responder a los retos que afronta el sector, desde la transformación digital y la innovación tecnológica hasta la sostenibilidad y la evolución de las nuevas formas de liderazgo.
Además, se enmarca en el propósito Deutsche Bank de crear una cultura corporativa inclusiva que favorezca el desarrollo profesional de las personas, impulse el acceso a oportunidades de crecimiento y contribuya a construir equipos en los que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y con capacidad de aportar perspectivas complementarias para afrontar los desafíos del sector financiero. Para la entidad, la inclusión es un elemento clave para atraer, desarrollar y retener talento, así como para fomentar la innovación, la colaboración y la generación de valor a largo plazo para clientes, empleados y sociedad.
Como parte de esta colaboración, Deutsche Bank ha vuelto a acoger el encuentro de verano de Women in Banking Spain, una cita que reunió a más de 120 profesionales del sector financiero en una jornada centrada en el networking, el intercambio de experiencias y la generación de nuevas oportunidades de conexión profesional.
La sesión fue inaugurada por María González-Adalid, Chief Operating Officer de Deutsche Bank España, y permitió a los asistentes conocer de primera mano el trabajo que desarrollan los distintos equipos de la asociación para impulsar el crecimiento profesional, dar visibilidad a referentes del sector y fortalecer una red cada vez más inclusiva y comprometida con el desarrollo del talento. “Estamos orgullosos de seguir colaborando con Women in Banking Spain y de formar parte de una comunidad que está contribuyendo de manera decisiva a la evolución de la industria bancaria. Creemos que los mejores equipos son aquellos en los que las personas pueden desarrollar todo su potencial, crecer profesionalmente y aportar sus experiencias y perspectivas para impulsar la innovación y la toma de mejores decisiones. Por ello, seguimos apoyando iniciativas que fomentan el liderazgo femenino, el desarrollo del talento y la creación de referentes para las nuevas generaciones de profesionales del sector financiero”, señala María González-Adalid COO de Deutsche Bank España.
Desde su creación en 2022, Women in Banking Spain se ha consolidado como una de las principales redes profesionales del sector financiero en España. La asociación cuenta actualmente con más de 600 miembros y el apoyo de cerca de 20 entidades financieras. En estos cuatro años ha promovido más de 50 eventos, talleres e iniciativas de desarrollo profesional, además de acompañar a cerca de 120 profesionales a través de su programa de mentoring durante los dos últimos años.
La alianza entre Deutsche Bank y Women in Banking Spain contribuye además a impulsar iniciativas que favorecen el intercambio de conocimiento, la creación de redes profesionales, el desarrollo de carrera y la generación de entornos más inclusivos y colaborativos, aspectos cada vez más valorados por los profesionales que buscan construir una trayectoria sólida y sostenible dentro del sector financiero.