Deutsche Bank aderisce a “4 Weeks 4 Inclusion” con un dibattito sull’invisibilità delle donne nell’arte
Deutsche Bank è lieta di invitarvi all’evento digitale “Da Gentileschi ad Abramovic: conversazione sull’invisibilità delle donne nel mondo dell’arte” che si terrà il prossimo martedì 9 novembre 2021 alle ore 15:00.
Per partecipare, è possibile iscriversi cliccando qui.
La discriminazione di genere si può manifestare in tutti gli ambiti della vita di una persona e il mondo dell’arte non ne è esente: le donne hanno una minor rappresentatività nei musei e nelle esposizioni, minor visibilità sui libri, minori riconoscimenti e minore valorizzazione economica delle loro opere.
Partendo da questo spunto di riflessione, si confronteranno sul tema dell’invisibilità delle donne nel mondo dell’arte tre esponenti d’eccezione:
- Raffaella Cortese, fondatrice dell’omonima galleria d’arte a Milano, nella quale su 30 artisti rappresentati, 22 sono donne
- Liliana Moro, artista milanese affermata in Italia e all’estero
- Patrizia Sandretto Re Rebaudengo, Collezionista e Presidente della Fondazione Sandretto Re Rebaudengo di Torino, fra le donne più autorevoli nel panorama artistico e nelle istituzioni d’arte in Italia e nel mondo.
Modererà la discussione Patrizia Zambianchi, di Deutsche Bank.
L’evento, parte dei progetti di Deutsche Bank dedicati alla diversità e all’inclusione, si inserisce nella cornice di 4 Weeks 4 Inclusion (#4W4I), una grande maratona interaziendale di 4 settimane, dal 22 ottobre al 22 novembre, in cui oltre 200 partner si alternano in una staffetta di 187 tra webinar ed eventi condivisi dedicati alla valorizzazione delle diversità e all’inclusione.
4 Weeks 4 Inclusion (#4W4I) è un’iniziativa ideata dalle aziende per sensibilizzare sui temi dell’inclusione e della valorizzazione delle diversità, grazie a un fitto programma di eventi condivisi, webinar, digital labs e gruppi creativi. Ogni anno gli ospiti e gli speaker si alternano per quattro settimane consecutive realizzando un racconto corale di storie di inclusione e condividendo best practices, modelli e strumenti per valorizzare tutte le diversità: dalla disabilità al confronto intergenerazionale, dalla valorizzazione del contributo femminile, all’orientamento sessuale e identità di genere, all’etnia e alla religione. Aderiscono all’edizione 2021 di 4 Weeks 4 Inclusion oltre200 aziende. Maggiori informazioni sono disponibili su www.4w4i.it
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Deutsche Bank è lieta di invitarvi all’evento digitale “Da Gentileschi ad Abramovic: conversazione sull’invisibilità delle donne nel mondo dell’arte” che si terrà il prossimo martedì 9 novembre 2021 alle ore 15:00.
Per partecipare, è possibile iscriversi cliccando qui.
La discriminazione di genere si può manifestare in tutti gli ambiti della vita di una persona e il mondo dell’arte non ne è esente: le donne hanno una minor rappresentatività nei musei e nelle esposizioni, minor visibilità sui libri, minori riconoscimenti e minore valorizzazione economica delle loro opere.
Partendo da questo spunto di riflessione, si confronteranno sul tema dell’invisibilità delle donne nel mondo dell’arte tre esponenti d’eccezione:
- Raffaella Cortese, fondatrice dell’omonima galleria d’arte a Milano, nella quale su 30 artisti rappresentati, 22 sono donne
- Liliana Moro, artista milanese affermata in Italia e all’estero
- Patrizia Sandretto Re Rebaudengo, Collezionista e Presidente della Fondazione Sandretto Re Rebaudengo di Torino, fra le donne più autorevoli nel panorama artistico e nelle istituzioni d’arte in Italia e nel mondo.
Modererà la discussione Patrizia Zambianchi, di Deutsche Bank.
L’evento, parte dei progetti di Deutsche Bank dedicati alla diversità e all’inclusione, si inserisce nella cornice di 4 Weeks 4 Inclusion (#4W4I), una grande maratona interaziendale di 4 settimane, dal 22 ottobre al 22 novembre, in cui oltre 200 partner si alternano in una staffetta di 187 tra webinar ed eventi condivisi dedicati alla valorizzazione delle diversità e all’inclusione.
4 Weeks 4 Inclusion (#4W4I) è un’iniziativa ideata dalle aziende per sensibilizzare sui temi dell’inclusione e della valorizzazione delle diversità, grazie a un fitto programma di eventi condivisi, webinar, digital labs e gruppi creativi. Ogni anno gli ospiti e gli speaker si alternano per quattro settimane consecutive realizzando un racconto corale di storie di inclusione e condividendo best practices, modelli e strumenti per valorizzare tutte le diversità: dalla disabilità al confronto intergenerazionale, dalla valorizzazione del contributo femminile, all’orientamento sessuale e identità di genere, all’etnia e alla religione. Aderiscono all’edizione 2021 di 4 Weeks 4 Inclusion oltre200 aziende. Maggiori informazioni sono disponibili su www.4w4i.it